Il ya quelques semaines, Rodolfo Carpintier exprimé son avis (et insisté sur le fait ) sur les professionnels de l'informatique. Enrique Dans qu'avant ici et ici .

I, qui appartiennent à ce groupe sélect de personnes privilégiées qui arrivent à affirmer que le chômage ne sais pas, je ne peux que s'indigner. De travail dans ce secteur depuis 2000 et ont tout vu, y compris ceux des files d'attente INEM. Comme indiqué par Rodolfo, je suis de ceux qui croient bon nombre de ces projets et a fini dans les files d'attente.

Maintenant, quand on parle de travaux relatifs à ceux de 850 euros par mois, vaut la peine, ou 900 (en 12 versements). Si clair qu'il ya du chômage, mais nous pouvons aussi les prostituées, ainsi, je doute qu'il . De là à les 30.000 par an ce commentaire, je pense qu'il ya un long chemin, en particulier en tenant compte qu'il ya plus de pays au-delà de Madrid et de Barcelone. J'habite à Valence et je n'ai pas vu une offre que programmeur salaire jamais, peut-être offrir une analyste très expérimentés.

Rodolfo parle aussi de start-up et du matériel heures de travail avec un maigre salaire, en échange de parts dans le projet. Supposons que j'ai créé le projet et je suis prêt à le faire. Que dois-je vivre les 12 ou 24 prochains mois? De ce que j'ai enregistré les deux années précédentes? Je suis remplie de rires, mais mon prêt hypothécaire encore plus loin.

Je trouve que c'est parler à des professionnels possédant une expérience considérable de plus en plus inaccessible. Avez-les économistes ne sont pas bonnes? Qu'en est-il des avocats? Qu'en est-il des gestionnaires? Chacun d'entre eux seront probablement plus élevés que les bons techniciens en termes de salaire.

Enrique dit que faute personnelle, de nombreux employés, et désespérément. Que ce soit en bloquant le développement de nouveaux projets sur Internet. Cela ne peut être une réponse. Regardez les salaires qu'ils versent. Il pense qu'il ne peut pas en être ainsi, étant donné la pénurie que les prix augmenteraient il. Nope. Jusqu'à moins d'un an ont porté sur les exigences difficiles des travailleurs à bas salaires et a toujours les remplacer. Mais beaucoup étaient fatigués. Pourquoi allez-vous planifier votre pour 900 euros si la porte à côté, le commercial, ce qui rend beaucoup moins que vous, il est de 1800? Ou peut-être dans la période 2000-2007 n'ont pas laissé des centaines de programmeurs? Somme d'ingénierie technique, plus les cycles de degré supérieur. Des centaines de professionnels chaque année. salaire le plus ridicule de travail pour un travail hautement spécialisé. Sans doute, comme nous avons soutenu Enrique, la profession souffre d'un frottis brutale. Mais c'est une honte causée par la situation de l'emploi du secteur dans la période 2001-2007.

Tout le monde parle du manque d'engagement professionnel et qu'ils veulent faire vos huit heures et toucher son salaire. Qu'est-ce que quelqu'un a pensé à l'engagement de la société pour le travailleur? Bone, nous salaire peu élevé et l'engagement. La société ce qu'elle va commettre, et lui donne un emploi, ce qui veux-tu?. Puis-je laisser à 5 heures. Je veux organiser une réunion à 6 heures. Je veux que tu crois que je suis une personne et avoir besoin de mon temps libre je travaille par nécessité, parce que j'ai besoin d'argent pour vivre. Je veux que vous compreniez que si je suis heureux, mon travail sera beaucoup mieux et être plus engagés et intégrée et d'accepter plus de défis et responsabilités. Ne voyez-vous pas? En outre, ils veulent maintenant engagés les professionnels, qui peuvent réagir et à résoudre des problèmes. Mais d'autre part, une grande majorité des programmeurs veulent courses, vous avez pour ce faire, vous qui et l'autre là-bas et que vous avez à faire. Un code de Sting et laissez-moi savoir lorsque vous avez terminé. Je vais prendre cette phrase de Enrique Dans:

Et c'est déplacer les travailleurs de l'architecte, il faut non seulement un niveau élevé de qualification. Cela implique également qu'il existe des incitations à le faire.

Maintenant, le marché est très compliqué, c'est indéniable. Notre processus de sélection dernier a étiré pendant des mois et on trouve encore des gens valides. Il n'a pas d'importance si les gens recherchent et expérimentée est que les gens mal à trouver tout. C'est le prix que nous avons à payer pour des années de violence au professionnel.

Personnellement, je pense que le débat ne devrait pas être de savoir si ou non il ya des gens qualifiés, mais où sont tous des professionnels diplômés ces dernières années? Simplement démissionné. Le plus et le moins a été grâce à plusieurs petits boulots tels salaires de misère. Pour ceux qui ont consacré à l'étude jusqu'au 23 ou 25 ans (au mieux) est un peu frustrant de ne voir aucune porte de sortie. Se sont résignés et préfèrent travailler de ceux qui leur permettent de vivre tranquillement et sans aucun doute, ces huit heures pour un salaire médiocre, car ils savent qu'ils ne trouveront pas quelque chose de mieux, et même quand ils ne viennent à croire quand milongas, je me souviens encore de la dernière Une fois que j'ai entendu parler de mesures d'incitation. La situation classique est mieux connu que le mal un bien inconnu.

S'il vous plaît laissez pas se plaindre une seule fois. Le personnel technique sont généralement des personnes très instruites, capables, professionnelle et, surtout, ils aiment leur travail. Tratémosla tant que tel et lui donne ce qu'il mérite. Après tout, comme ils disent tous ces gourous, dans leurs mains est le développement de votre entreprise. Récupérer la valeur de notre profession.

Un autre parle aujourd'hui de la culpabilité de l'consultants de la viande, des sous-traitants et la situation dans le secteur des PME, la plupart des sociétés dans ce pays.