Een paar weken geleden, Rodolfo Carpintier uitgedrukt zijn mening (en stond ) op de computer professionals. Enrique Dans deed voordat hier en hier .

Ik, die behoren tot die selecte groep van bevoorrechte mensen komen om te beweren dat de werkloosheid niet weet, kan ik niet, maar voel verontwaardiging. Werken in deze sector sinds 2000 en hebben het allemaal wel gezien, met inbegrip van die wachtrijen INEM. Zoals aangegeven door Rodolfo, ben ik van degenen die geloven veel van deze projecten en belandde in de wachtrijen.

Nu als we praten over het werk met betrekking tot die van 850 euro per maand, de moeite waard, of 900 (in 12 betalingen). Dus duidelijk dat er werkloosheid is, maar we kunnen ook prostituees, nou, ik betwijfel het . Van daar naar de 30.000 per jaar die opmerking ik denk dat er nog een lange weg, met name rekening mee te houden dat er meer landen buiten Madrid en Barcelona. Ik woon in Valencia en ik heb niet gezien een aanbod dat de loonontwikkeling programmeur misschien nooit, enkele zeer ervaren analist bieden.

Rodolfo praat ook over startups en apparatuur te werken uren met weinig geld, in ruil voor rechten van deelneming in het project. Stel dat ik een project uitgewerkt en ik ben bereid dat te doen. Wat moet ik dan om te leven de komende 12 of 24 maanden? Van wat ik heb opgeslagen in de twee vorige jaren? Ik ben gevuld met lachen, maar mijn hypotheek nog verder.

Ik vind het om te praten met professionals met ruime ervaring in toenemende mate onbereikbaar. Heeft de goede economen zijn niet? Hoe zit het met advocaten? Hoe zit het met de managers? Elk van hen zal waarschijnlijk hoger zijn dan goede technici zijn in termen van het salaris.

Henry opmerkingen die persoonlijke fout, veel personeel, en wanhopig. Dat dit is het blokkeren van de ontwikkeling van nieuwe projecten op het internet. Dit kan maar een antwoord mogelijk. Kijk naar de salarissen die zij betalen. Hij denkt dat hij kan niet zo zijn, gezien het tekort dat er prijzen stijgen. Nope. Tot minder dan een jaar hebben betrekking op de uitdagende eisen van de werknemers tegen lage lonen en hadden altijd vervanging voor hen. Maar velen waren moe. Waarom ga je naar het plannen van uw voor 900 euro als de volgende deur, de commerciële, die veel minder dan u doet, is het 1800? Of misschien in de periode 2000-2007 niet hebben verlaten honderden programmeurs? Som technische engineering, hogere cycli van de hogere graad. Honderden professionals per jaar. De meeste belachelijke salaris werken voor een zeer gespecialiseerd werk. Ongetwijfeld, zoals we Enrique betoogd, is het beroep lijdt aan een brute uitstrijkje. Maar het is een schande veroorzaakt door de werkgelegenheid van de sector in de periode 2001-2007.

Iedereen praat over het gebrek aan professionele inzet en ze willen je acht uur te doen en het verzamelen van zijn salaris. Wat iemand heeft nagedacht over de inzet van de onderneming aan de werknemer? Been, we betalen weinig en inzet. Het bedrijf wat het gaat te plegen, en geeft hem een baan, wat wil je nog meer?. Dan vertrek ik om 5 uur. Ik wil een sessie plannen om 6 uur. Ik wil dat je denkt dat ik een persoon en heb mijn vrije tijd werk ik uit noodzaak, omdat ik het geld nodig om te leven. Ik wil dat je begrijpt dat als ik ben blij, mijn baan zal veel beter en meer betrokken en geïntegreerd en accepteren meer uitdagingen en verantwoordelijkheden. Snap je het niet? Daarnaast willen zij nu toegewijde vakmensen, die kunnen reageren en probleemoplossende vaardigheden. Maar aan de andere kant, een overgrote meerderheid wil programmeurs boodschappen, je moet dit doen, heb je dat en de ander daar en je hebt te doen. Bij een steek-code en laat me weten wanneer u klaar bent. Ik neem deze zin wordt vervangen door Enrique Dans:

En is dat werknemers verhuizen van de architect vereist niet alleen een hoger niveau van kwalificatie. Het impliceert ook dat er prikkels om dat te doen.

Nu de markt is zeer moeilijk, dat is onmiskenbaar. Onze laatste selectie processen zijn uitgebreid voor maanden en we nog steeds vinden mensen geldig. Het maakt niet uit, je bent op zoek naar ervaren mensen of aangetast, is het nauwelijks te vinden mensen dan ook. Het is de prijs die we moeten betalen voor jaren van misbruik van de professional.

Persoonlijk denk ik dat de discussie moet niet zijn of er wel of geen gekwalificeerde mensen, maar waar zijn allemaal professionals afgestudeerd in de afgelopen jaren? Gewoon ontslag. De meeste en de minste is door verschillende klussen zulke ellendige salarissen. Voor degenen die hebben doorgebracht studeren tot 23 of 25 jaar (in het beste geval) is enigszins frustrerend om te zien dat uit geen enkele manier. Hebben zich neergelegd en de voorkeur geven aan het werk van degenen die hen in staat stellen om in alle rust leven en zonder enige twijfel een van deze acht uur voor een middelmatig salaris omdat ze zich realiseren zullen ze niet iets te vinden better, en zelfs als ze gaan geloven als milonga, dan heb ik herinner me de laatste Zodra ik hoorde van prikkels. De klassieke situatie is beter bekend dan het kwaad een onbekend goed.

Laat het niet eens klagen. Technisch personeel zijn over het algemeen hoog opgeleide mensen, die in staat, professioneel en, belangrijker nog, ze houden van hun werk. Tratémosla als zodanig en hem wat hij verdient. Immers, als ze zeggen dat al deze goeroes, in hun handen is de ontwikkeling van uw bedrijf. Herstel van de waarde van ons beroep.

Nog een dag praten over de schuld van het vlees consultants, van de onderaannemers en de situatie in de MKB-sector, de meeste bedrijven in dit land.