Algumas semanas atrás, Rodolfo Carpintier expressa sua opinião (e insistido ) em profissionais de informática. Enrique Dans fiz antes aqui e aqui .

Eu, que pertencem a esse seleto grupo de pessoas privilegiadas que chegam a afirmar que o desemprego não sei, não posso deixar de sentir indignação. Que trabalham neste sector desde 2000 e já vi de tudo, incluindo as filas INEM. Como indicado pelo Rodolfo, eu sou daqueles que acredito que muitos destes projectos e acabou nas filas.

Agora, quando falamos de trabalhos relacionados com as de 850 euros por mês, valeu a pena, ou 900 (em 12 pagamentos). Então, claro que há desemprego, mas também podemos prostitutas, bem, eu duvido . De lá para os 30.000 por ano que o comentário que eu acho que há um longo caminho, especialmente tendo em conta que existem mais países para além de Madrid e Barcelona. Moro em Valência e eu não vi uma oferta que nunca programador salário, talvez oferecer algum analista muito experiente.

Rodolfo também fala sobre startups e equipamentos de horas de trabalho com pouco dinheiro, em troca de unidades no projeto. Suponha que eu criei o projeto e eu estou disposto a fazê-lo. O que eu vou viver os próximos 12 ou 24 meses? Pelo que tenho guardado os dois anos anteriores? Estou cheio de riso, mas a minha hipoteca ainda mais.

Acho que é para conversar com profissionais com grande experiência são cada vez mais inatingíveis. Será que os economistas não são bons? Que sobre advogados? E sobre os gestores? Qualquer um deles será provavelmente maior do que bons técnicos em termos de salário.

Enrique diz que o pessoal de pessoal, falta muito, e desesperadamente. Que este está a bloquear o desenvolvimento de novos projetos na Internet. Isso só pode ser uma resposta. Olhe para os salários que pagam. Ele acha que não pode ser assim, dada a carência que os preços iriam subir lá. Nope. Até menos de um ano ter coberto as demandas desafiadoras dos trabalhadores com salários baixos e sempre tinha substituto para eles. Mas muitos estavam cansados. Por que você está indo para o seu plano de € 900, se a porta ao lado, o comercial, o que torna muito menor do que você, que é 1800? Ou, talvez, no período 2000-2007 não deixaram centenas de programadores? Soma de engenharia técnica, os ciclos de maior grau mais elevado. Centenas de profissionais anualmente. A maior parte do salário ridículo de trabalho para um trabalho altamente especializado. Sem dúvida, como argumentamos Enrique, a profissão sofre de uma mancha brutal. Mas é uma desgraça causada pela situação do emprego do setor no período 2001-2007.

Todo mundo fala sobre a falta de compromisso profissional e querem fazer seus oito horas e recolher o seu salário. Que alguém tenha pensado sobre o compromisso da empresa para o trabalhador? Bone, que pagam pouco e compromisso. A empresa que vai cometer, e dá-lhe um emprego, o que mais você quer?. Então eu deixo em 5:00. Eu quero agendar uma reunião às 6 pm. Eu quero que você acha que eu sou uma pessoa e preciso do meu tempo livre eu trabalho por necessidade, porque eu preciso do dinheiro para viver. Eu quero que você entenda que se eu estou feliz, meu trabalho será muito melhor e ser mais comprometida e integrada, aceitam mais desafios e responsabilidades. Você não vê? Além disso, eles agora querem profissionais comprometidos, que podem reagir e habilidades problem-solving. Mas por outro lado, a grande maioria quer recados programadores, você tem que fazer isso, isso e outra ali e você tem que fazê-lo. Um código picada e deixe-me saber quando terminar. Eu vou levar essa frase a partir de Enrique Dans:

E é que o movimento dos trabalhadores do arquitecto não só exige um maior nível de qualificação. Implica também a existência de incentivos para o fazer.

Agora o mercado está muito complicado, isso é inegável. Nossos processos mais recentes de selecção foram prorrogado por mês e ainda encontramos pessoas válidas. Não importa se as pessoas olharem para comprometidos e experientes é que as pessoas quase não encontramos nenhum. É o preço que temos de pagar por anos de abuso ao profissional.

Pessoalmente acho que a discussão não deve ser ou não há pessoas qualificadas, mas onde estão os profissionais formados nos últimos anos? Basta renunciou. O mais e menos tem sido através de vários bicos como salários miseráveis. Para aqueles que passaram a estudar até 23 ou 25 anos (na melhor das hipóteses) é um pouco frustrante ver sem saída. Resignaram-se e preferem trabalho daqueles que lhes permitam viver em silêncio e, sem dúvida, essas oito horas por um salário medíocre, porque percebem que não vai encontrar algo melhor, e mesmo quando eles passam a acreditar quando milongas, eu ainda me lembro da última Certa vez ouvi de incentivos. A situação clássica é mais conhecido o mal que um bem desconhecido.

Por favor, não vamos reclamar uma vez. O pessoal técnico geralmente são pessoas com educação superior, capaz, profissional e, mais importante, amam seu trabalho. Tratémosla como tal e dar-lhe o que ele merece. Afinal, como dizem todos esses gurus, em suas mãos é o desenvolvimento do seu negócio. Recuperar o valor da nossa profissão.

Outro dia falar sobre a culpa dos consultores da carne, dos subempreiteiros e da situação no sector das PME, a maioria das empresas neste país.